求める人物像・働きやすい理由

求める人物像

人を育て、自分も育てられる人

人を育てるということは、自分を育てるということ。
「自分が教える立場ならこういう風に教える」ということを教わっているときに考えていきましょう。
そうすると、どんな説明なら伝わるか、自分の理解度はどれくらいなのかなどが分かるようになります。

仕事中の様子
仕事中の様子

目標を持ち仕事に向き合える人

日々の業務が忙しいと、追われてしまって自身の目標を忘れてしまうことが多くなります。
計画的に行う習慣を作り、先輩に聞いて教わる姿勢を保つためにも、目標を持って仕事と向き合う必要があります。
自分の目標達成に近づくためにどうするか、医院全体の成功のためにどうするか。その高い目線を持って仕事に向き合っていただいています。

スタッフ間の報連相を大事にする人

人間関係を大事にしているクリニックです。
職場において良い人間関係を築くために大事なことは、報告・連絡・相談を怠らないことです。
仕事を教えて、理解度を確認し、その後のフォローをしていくためにも、円滑なコミュニケーションが必須となります。とはいえ、コミュニケーション力も報連相を意識していると自ずと身につくスキルなので、今不安がある方も安心してください。

仕事中の様子
朝礼の様子

「分からない」と言える勇気のある人

分からないことがあることは当たり前なので、何でも遠慮せずに聞いてください。
スタッフの皆さんには「分かったふりをしないこと」をお願いしています。
自分で積極的に調べて、分からないことは尋ねて、そして新しい知識をどんどん吸収していくことが、あなたのスキルになります。

働きやすい理由

眼科かじわらアイ・ケア・クリニックが働きやすい3つの理由をお伝えします。

仕事中の様子

1. キャリアップが出来る職場

当院では、未経験でも成長意欲と向上心さえあれば高度な技術まで習得できるような充実した教育プログラムをご用意しています。
また、自己啓発・人格形成、キャリアアップのための研修を行なっており、院長・ベテランスタッフをはじめ院内・院外からの講師も招いて開催しております。また、外部研修のチャンスもあり、参加希望のセミナーや取得したい資格についても相談の上支援をいたします。
医療事務や看護助手を経験した後は、サポートチームへの職種変更ができます。マーケティングや人事など、あなたがやりたいと考えている仕事へ積極的にチャレンジできる環境です。
医療事務・診察補助⇨医療事務・診察補助リーダー⇨サポートチーム(マーケティング/広報・人事・経理・秘書)

朝礼の様子

2. 学べる環境が整った職場

内部研修が充実しており、さらにクリニックが勧める研修やセミナーなどの参加にかかる費用は全額補助しています。
新人研修、中堅研修、幹部研修など、受講を勧める外部研修は多いです。家庭があって忙しいスタッフへ「申し訳ないですが受講をお願いします」とこちらから頼むこともありました。ただ、やはり研修を受けて学ぶと考え方も動きも大きく変わり、院内業務はスムーズになり、患者様への対応のクオリティもグンと上がりました。
他にも、コアメンバーと呼ばれるベテランスタッフには組織を運営についての研修を受けていただきました。
スタッフの希望する研修・セミナーに関しては相談の上、ご対応をします。ぜひ当クリニックでたくさんのことを学び、吸収してください。

先輩後輩スタッフ

3. 給与も充実している職場

当クリニックでは、能力手当をご用意しています。「患者様にこういう説明ができるようになったら月に◯円アップ」などの、職責と職能の手当がつきます。そのため、やる気がない方は何年経ってもつきませんが意欲を持って取り組む方はどんどん手当が付く仕組みとなっています。
「医療事務の仕事」では珍しいかもしれませんが、しっかり働いてしっかり稼げる仕事です。
例えパートスタッフだとしても、積極的にクリニックの経営や運営に関わりクリニックに貢献をしてくれている方へはボーナスのかたちでお返しをします。
時間の限られたパートスタッフでも、その気さえあれば責任がある仕事に就くことも出来ますし、昇格・昇給ももちろんあります。